Toyo Kosen은 직원들에게 편안한 근무 환경을 홍보하기 위해 다음 이니셔티브를 통해 직원의 직장 생활 균형을 지원합니다.
Toyo Koshi는 2022 년 4 월 1 일에 각 직원이 육체적으로나 정신적으로 건강하고 서로를 이해할 수있는 밝고 편안한 직장을 만들기 위해 2022 년 4 월 1 일에 "건강 관리 선언"을 개정했습니다.
건강 관리 홍보를 통해 직원들이 건강하고 활발한 방식으로 일할 수있는 직장 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
과거의 노력의 경우, 5 년 연속 대규모 회사 범주에서 "고품질 건강 관리 우수 회사"로 인정 받았지만 처음으로 "고품질 건강 관리 우수 회사 2025 (White 500)"로 인증되었습니다.
Toyo Kosen은 건강을 유지하고 개선하기 위해 걷는 경쟁, 검진, 예방 접종 등을 보유하고 있습니다.
도보 토너먼트
치과 시험
최대 백신 접종, 혈관 연령 측정 등
Toyo Kosen은 매일 근무 시간을 관리하기위한 근무 시간 관리 시스템을 도입했으며, 한 달 중반에 초과 근무 시간을 편집하고 정보를 제공했으며, 초과 근무 시간을 여러 번 처리하여 다루어야 할 직장을 요청하여 오랜 근무 시간을 줄였습니다.
또한, 노동 생산성 향상에 대한 인식을 높이기 위해, 매주 수요일은 "초과 근무일"이라고 불리며, 여름에 유급 휴가를 받고 휴가를 쉽게 취하고 일과 생활 잔액을 홍보 할 수있는 환경을 조성하는 것이 좋습니다.
초과 근무 (평균)
| 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|
| 19 시간 | 18 시간 | 14 시간 |
Toyo Koshiba의 유급 휴가 활동 (연간 평균)
| 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|
| 12.6 일 | 17.3 일 | 16.6 일 |
우리는 보육 및 간호 시스템을 강화하여 육아 및 간호의 균형을 유지하고 일과의 간호를 지원했습니다.
보육 관련
간호 관련
Toyo Koseki는 Koseki Kindergarten을 포함한 다양한 혜택 시설을 제공합니다. Koseki Kindergarten은 자식 지원 시설, 단일 기숙사 및 회사 주택으로 설립되어 다양한 클럽 활동 및 내부 회사의 상호 작용 및 건강 관리 센터에 사용되는 일상 생활, 체육관 및 야구장으로 설립되었습니다.
유치원
단일 기숙사 (Tetsushin 기숙사)
Room (Tetsuko Dormitor)
회사 주택 (Showadori Residence)
체육관
체육관
야구 경기장
건강 관리 센터